예산 소진 전 지금 바로 신청하세요!
최대 1,440만 원, 놓치면 1년을 기다립니다!
청년일자리도약장려금 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
중소·중견기업이 취업취약청년을 정규직으로 채용하면 월 최대 60만 원씩, 최장 2년간 총 최대 1,440만 원의 인건비를 국가가 직접 지원합니다. 지원 예산은 한정되어 있어 현재 선착순으로 접수가 진행 중이므로, 요건을 갖춘 기업이라면 지금 즉시 신청하는 것이 유리합니다.
청년일자리도약장려금 실제후기
1. 인건비 부담이 확 줄었어요
• 직원 5인 미만 소규모 제조업체 대표 A씨: "청년 직원 2명을 정규직으로 채용했는데, 매달 120만 원씩 지원받으니 실질 인건비 부담이 크게 낮아졌습니다. 올해 추가 채용도 고려 중입니다."
2. 신청 절차가 생각보다 간단했어요
• 서비스업 스타트업 인사담당자 B씨: "고용24 포털에서 서류를 온라인으로 제출했고, 담당자 안내도 친절했습니다. 처음엔 복잡할 것 같았지만, 준비 서류 목록만 잘 챙기면 어렵지 않았어요."
3. 청년 직원도 회사도 윈윈이에요
• IT 중소기업 대표 C씨: "취업이 어려웠던 청년을 정규직으로 뽑을 수 있었고, 지원금 덕분에 초기 수습 기간 부담도 줄었습니다. 해당 직원이 현재 핵심 인력으로 성장했어요."
청년일자리도약장려금 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"장려금 수령 기업은 고용노동부의 '청년친화강소기업' 인증 신청 시 가점을 받을 수 있어, 우수 청년 인재 유치에 더욱 유리한 조건을 갖추게 됩니다."
숨겨진혜택 2
"청년일자리도약장려금 참여 기업은 일자리 안정자금, 두루누리 사회보험료 지원 등 다른 고용지원 사업과 중복 혜택이 가능한 경우가 있어 실질 절감액이 지원금 이상으로 커질 수 있습니다."
숨겨진혜택 3
"지원 기간 종료 후에도 해당 청년을 계속 고용하면 '장기재직 청년 인센티브' 등 후속 지원 프로그램 연계가 가능해, 한 번의 신청으로 장기적인 고용지원 혜택을 이어받을 수 있습니다."
청년일자리도약장려금에 대한 혜택상세 안내
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 촉진 제도로, 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 직접 지원합니다. 예산이 소진되면 신청이 조기 마감될 수 있으므로, 요건에 해당하는 기업은 현재 즉시 신청하는 것을 권장합니다.
1. 지원 대상 및 요건
• 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업이 만 15~34세의 취업취약청년(구직기간 6개월 이상, 최종학교 졸업·중퇴 후 미취업자 등)을 정규직으로 신규 채용한 경우 신청 가능합니다. 기업 규모와 청년의 취업취약 요건 충족 여부를 사전에 반드시 확인하세요.
2. 지원 금액 및 지원 기간
• 채용된 청년 1인당 월 최대 60만 원씩, 최장 2년(24개월)간 지원하여 총 최대 1,440만 원을 기업에 지급합니다. 지원금은 매월 또는 분기별로 정산 신청을 통해 수령할 수 있으며, 고용 유지 여부가 지속 확인됩니다.
3. 신청 방법 및 절차
• 고용24 포털(work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다. ① 고용24 회원가입 및 기업 정보 등록 → ② 채용한 청년의 취업취약 요건 서류 준비 → ③ 온라인 참여 신청서 제출 → ④ 고용센터 심사 및 승인 → ⑤ 매월 지원금 신청 및 지급의 순서로 진행됩니다.
